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机械人才知球王会乎 分享学习群一个小伙伴的学

日期:2022-09-24 11:10

球王会您可以看到许多机械制造或汽车公司。机械工程师过去很受欢迎,但现在呢?高价聘请软件工程师进行互联网+和数字化转型,而机械工程师大部分被自动化设备取代,只有一小部分人加班加点,工资微薄。你可能会说还有机械设计工程师,他们的薪水也很高。别跟我争,这是人间龙凤,类似于软件开发的CTO。一个公司可以有好几个这样的人,所以大部分机械系的学生毕业后都不从事本专业,被迫转型。分享学习群里小伙伴的学习心得,供大家参考。他是机械大师。他以5K从实验室毕业,自学Java转化为大数据。目前在华为,月薪23K。

个人情况

我是机械工程专业的学士和硕士学位。我半年前毕业了。我第一次接触java是因为我在读研究生二年级。我看到实验室里的兄弟们找工作是多么的困难。硕士毕业至少5k工资,而且是深圳。我不禁感到一阵寒意。那时我开始寻找机会,于是想到了学习java。

球王会因为我本科毕业的时候有一个高中同学去培训班学习java。那时我还抱着传统机械行业的刻板印象看待培训机械人才知乎,认为没有证书是徒劳的。但是当我的同学们工作了一年,他们的工资翻了一番机械人才知乎,也就是我在研究的第二年时,我通过比较我的前辈的工资和发展情况来意识到这一点。我让他给我一些培训班的视频。经过一个月的学习,我找到了一家小工厂进行实践。剩下的我就不说了。简而言之,我什么都没学到。首先是因为人们招聘实习生做家务。二是我还是用传统的机械思维看计算机行业,所以就去了。走了很多弯路。

这里还要说一点,其实机械行业也不是很垃圾。关键是看个人的发展。现在都在搞学科的整合,现在还在谈专业的问题。他们也在寻找主观原因,因为大学教育,其实是一种综合性教育。就算是学科课,不努力练习,也学不到精髓。那是一样的。这就像我毕业于机械硕士学位。你问我机械,但我还是不知道。 .

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球王会为什么要谈论专业思维?因为知道了一些专业,不需要学很多专业课,脑子好,考前两天冲刺也能拿到奖学金,但是当然考不上头等舱。找工作的时候,纯粹是考验智商,一些很傻的流程不涉及技术问题。所以,伤人的不是专业,而是你所在大学的专业所产生的专业思维。水的主要成分是天然的水。

第一份工作

太远了机械人才知乎,我自学了java,找到工作后毕业了。其实从自学java到毕业再到工作,我并没有系统地学习这些东西。当我加入这个工作时,这个想法还不是很熟练。第一份工作主要是做java web,真的很没脑子,很无聊。其实如果web系统在阿里巴巴这样的大厂里,还是很有意思的。因为涉及到高并发,所以会涉及很多优化,这不是一般人能做的。去做吧。

球王会但在一般企业,并发量不会这么大,项目随便写,想写多少就写多少。那个时候其实是在找大数据的工作,但是因为缺乏系统的知识,还是被机械行业的思维诟病。拿offer的想法。所以,当然,它无处不在。但是我还是没有放弃搞大数据的想法。当然,在这期间,我也得到了公司大数据部门的橄榄枝,但我没有名额。但我也不想在这里做。

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学习过程

这对我来说也是一个偶然的机会。遇到风哥,一开始很纠结,后来看到群里其他同学的学习心得,咬牙开始学习。后来冯哥帮我修改简历,挖掘项目亮点。确实进步了很多。之前的简历太水了机械人才知乎,像流水账一样,一点亮点都没有。竞争力。

然后跟着冯哥的音频,认真听了zookeeper,消息中间件,相关项目讲解,学习方法。这些我反复听了很多遍。其实我做了两遍就逐渐明白了一些,然后在脑海中不断的复习,最后整理出来形成了自己的知识体系。

在此期间,我一直在和冯哥交流项目和技术相关的问题。这些都是很多人不理解的微妙的东西。就算他们做了很多项目,估计也会事半功倍。然后就是开始系统的学习框架和java的基础知识点。在学习的过程中,不断总结自己,以便随时复习和学习,真的很重要。

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平时遇到,因为一直想进大厂,所以开始写一些算法题,主要是指点offer,当我对自己的数据结构和算法有了一定的基础后,瞬间觉得自己真的有底线。为什么这么说呢,因为很多面试或多或少还是会涉及到一些算法问题,而具体一点就是大公司肯定会考算法,而新兴公司即使还没上市也肯定会考算法。

冯哥接触过100多家公司,拿到了很多大公司的offer,编写了算法解决方案,可以处理大部分大公司的算法。推荐大家学习一下。您可以点击以下链接获取。

但是对于非升序型机械人才知乎,主要还是考察项目。主要是看你的项目是不是自己做的,看不懂,上来就可以工作。因此,对算法缺乏了解确实是一个劣势,尤其是对于大厂商而言。

然后感觉要开始投简历了,就一直问冯哥投递的事情。这些事情真的是我没有注意到,所以我说找工作可以提高一个人。很大,是对一个人的全方位考察。如果任何一个环节出现问题,它可能会被抹杀。年底,我投资了一家公司,我们在电话面试中谈了一个多小时。我可以回答面试官的所有问题,但这是外包业务。不值得。想着找个大厂继续刷算法。其实后来想想,路不会白走,每一步都很重要。

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开始找工作

这里还是很出人意料的。几年前我没有申请工作。我只是想把工作做好。把它放在你的头皮上。我投资过很多公司,面试过大约十家公司。其中,一家小公司还是相当可观的。整个面试过程,你可以为所欲为。谈薪水时,没有声音。所以我也对此进行了总结和反思。面试不仅需要技术性,还需要有点道德。毕竟要不要跟人打交道,人说了算。

后来面试了一个家庭,带了n95,和两个面试官面对面聊天。你也可以这样做,你好,哈哈,但是还是没有offer,所以肯定有死胡同。我接触过十家公司,其实我也逐渐明白了自己的痛点,以及行业的一个情况。我也渐渐明白,面试还是有运气的。当然,情况也是一个借口。如果一个月都做不到,那就只有两个月了。虽然觉得不舒服,但还是得顶在额头上。

与华为会面后,我通过了。目前工资是10K,本来想跟HR谈15K,结果HR先开了18K,所以没还价哈哈哈……

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流程主要是笔试、性格测试、技术面试、hr面试,通常是很多常见的面试题。根据你简历上的东西,别人会问你在简历上写了什么,比如:高可用、项目中遇到的问题、数据倾斜等等,都是基于简历的。每个人的简历都不一样,会有具体的差异,所以你应该熟悉简历。面试题也可以看冯哥给的经文,也可以照着做。

此外,主要因素是个人的心理状态。获得的技能可以一点一点的补充。做大事有多大的决心,不要跳入你的心态,因为它没有用。简而言之,这取决于面试的运气。你必须有一定的实力才能进去。小公司未必能进,大公司也未必能进。你还得继续努力。

我之前走了很多弯路。我为什么这么说?几年前我没有立即去面试。我赶上了疫情,非常渴望在家乡被隔离。不能说疫情没有影响。现场公司一楼不超过十个人,座位全是空的。不过,疫情和求职并不矛盾,该找的人还是会找到的。好在过年的时候刷了一个月的算法,准备时间确实比预想的要长很多,但是渐渐地打下了基础,所以一般的笔试和面试还是值得的。

总结

总之,取决于决心,其余都是辅助因素。一切都只是开始,但持续交付、持续学习、提升执行力非常重要。希望能分享给很多还在路上的同学。

球王会最后,如果你还在考虑要不要转行,可以看看这篇文章。这里写的案例都是学习群里各行各业转行计算机开发的小伙伴,而且大部分都是机械专业的。 .

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